Dz.U.03.33.263
2003-01-01	zm.	Dz.U.03.176.1712	§1
2003-07-21	zm.	Dz.U.03.176.1712	§1
2003-10-10	zm.	Dz.U.03.176.1712	§1
ROZPORZĄDZENIE
RADY MINISTRÓW
z dnia 11 lutego 2003 r.
w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek
(Dz. U. z dnia 26 lutego 2003 r.)
Na podstawie art. 21 ust. 3, art. 22 ust. 2, art. 23 ust. 2, art. 24 ust. 2 oraz w związku z art. 43 ust. 1 i 2, art. 44, art. 46 i art. 53 ust. 3 ustawy z dnia 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych (Dz. U. z 2001 r. Nr 86, poz. 953, Nr 98, poz. 1071, Nr 123, poz. 1353 i Nr 128, poz. 1403 oraz z 2002 r. Nr 1, poz. 18, Nr 153, poz. 1271 i Nr 240, poz. 2052), a także w związku z art. 23 ust. 3 ustawy z dnia 25 kwietnia 1997 r. o Polskiej Akademii Nauk (Dz. U. Nr 75, poz. 469 i Nr 141, poz. 943 oraz z 1999 r. Nr 49, poz. 484), art. 22 ust. 4 ustawy z dnia 18 kwietnia 1985 r. o rybactwie śródlądowym (Dz. U. z 1999 r. Nr 66, poz. 750, z 2000 r. Nr 120, poz. 1268 oraz z 2001 r. Nr 81, poz. 875, Nr 110, poz. 1189 i Nr 115, poz. 1229) oraz na podstawie art. 84 ust. 4 ustawy z dnia 7 lipca 1994 r. - Prawo budowlane (Dz. U. z 2000 r. Nr 106, poz. 1126, Nr 109, poz. 1157 i Nr 120, poz. 1268, z 2001 r. Nr 5, poz. 42, Nr 100, poz. 1085, Nr 110, poz. 1190, Nr 115, poz. 1229, Nr 129, poz. 1439 i Nr 154, poz. 1800 oraz z 2002 r. Nr 74, poz. 676) zarządza się, co następuje:
§ 1. 1. Rozporządzenie stosuje się do pracowników:
	1)	wymienionych w art. 1 ust. 2 ustawy z dnia 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych, zwanej dalej "ustawą";
	2)	zatrudnionych w:
a)	jednostkach wojskowych podległych Ministrowi Obrony Narodowej lub przez niego nadzorowanych, o których mowa w art. 43 ust. 2 ustawy,
b)	Kancelarii Polskiej Akademii Nauk,
c)	Biurze Centralnej Komisji do Spraw Tytułu Naukowego i Stopni Naukowych,
d)	Biurze Rzecznika Interesu Publicznego,
e)	Instytucie Pamięci Narodowej - Komisji Ścigania Zbrodni przeciwko Narodowi Polskiemu
- zwanych dalej "pracownikami".
2. Rozporządzenia nie stosuje się do:
	1)	pracowników Kancelarii Prezesa Rady Ministrów - w zakresie uregulowanym w przepisach wydanych na podstawie art. 21 ust. 3a ustawy;
	2)	strażników Państwowej Straży Rybackiej - w zakresie uregulowanym w przepisach wydanych na podstawie art. 26 ust. 1 ustawy z dnia 18 kwietnia 1985 r. o rybactwie śródlądowym;
	3)	pracowników Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego - w zakresie uregulowanym w przepisach wydanych na podstawie art. 60 ust. 3 ustawy z dnia 20 grudnia 1990 r. o ubezpieczeniu społecznym rolników (Dz. U. z 1998 r. Nr 7, poz. 25, Nr 106, poz. 668 i Nr 117, poz. 756, z 1999 r. Nr 60, poz. 636, z 2000 r. Nr 45, poz. 531, z 2001 r. Nr 73, poz. 764 oraz z 2002 r. Nr 113, poz. 984).
§ 2. Ustala się:
	1)	tabele miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego, które są określone w załączniku nr 1 do rozporządzenia;
	2)	tabelę stawek dodatku funkcyjnego, która jest określona w załączniku nr 2 do rozporządzenia;
	3)	tabele stanowisk, zaszeregowań i kwalifikacji pracowników, które są określone w załączniku nr 3 do rozporządzenia.
§ 3. Ilekroć w rozporządzeniu jest mowa o "najniższym wynagrodzeniu zasadniczym", rozumie się przez to najniższe wynagrodzenie zasadnicze w pierwszej kategorii zaszeregowania, ustalone w tabelach miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego, o których mowa w § 2 pkt 1.
§ 4. Kierownik urzędu lub jednostki, o których mowa w § 1 ust. 1, zwany dalej "kierownikiem urzędu lub jednostki", może, w uzasadnionych przypadkach, skrócić pracownikowi okres pracy zawodowej wymagany na danym stanowisku, z wyłączeniem stanowisk, dla których wymagany okres pracy zawodowej określają odrębne przepisy.
§ 5. 1. Pracownikom zatrudnionym na stanowiskach związanych z kierowaniem zespołem oraz radcy prawnemu przysługuje dodatek funkcyjny.
2. Dodatek, o którym mowa w ust. 1, przysługuje również pracownikom zatrudnionym na stanowiskach niezwiązanych z kierowaniem zespołem, dla których w tabelach, o których mowa w § 2 pkt 3, przewiduje się dodatek funkcyjny, z tym że maksymalna stawka tego dodatku przewidziana dla danego stanowiska jest niższa o jedną stawkę.
§ 6. 1. Z tytułu okresowego zwiększenia obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań o wysokim stopniu złożoności lub odpowiedzialności, kierownik urzędu lub jednostki może przyznać pracownikowi na czas określony dodatek specjalny.
2. Dodatek specjalny może być przyznawany również ze względu na charakter pracy i zakres wykonywanych zadań; dodatek przyznaje się na czas określony, a w indywidualnych przypadkach także na czas nieokreślony.
3. Dodatek specjalny jest wypłacany w ramach posiadanych środków na wynagrodzenia, w kwocie nieprzekraczającej 40% łącznie wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego pracownika.
4. Dodatek specjalny może być podwyższany w szczególnie uzasadnionych przypadkach.
5. Przepisy ust. 1-4 nie dotyczą pracowników zatrudnionych na stanowiskach pomocniczych, robotniczych i obsługi.
§ 6a. (1) Przepisy § 6 nie dotyczą osób wymienionych w tabeli X.A w załączniku nr 3 do rozporządzenia.
§ 7. 1. Pracownikowi przysługuje dodatek za prace wykonywane w warunkach uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia:
	1)	przy pierwszym stopniu uciążliwości lub szkodliwości - w wysokości do 5%,
	2)	przy drugim stopniu uciążliwości lub szkodliwości - w wysokości do 10%,
	3)	przy trzecim stopniu uciążliwości lub szkodliwości - w wysokości do 15%
- najniższego wynagrodzenia zasadniczego.
2. Wykaz prac, o których mowa w ust. 1, jest określony w załączniku nr 4 do rozporządzenia.
3. Prace określone w załączniku nr 4 do rozporządzenia w pkt 1 lit. d i e oraz w pkt 2 lit. b, d i e uważa się za wykonywane w warunkach szkodliwych dla zdrowia, uzasadniających przyznanie dodatku, jeżeli w środowisku pracy są przekroczone najwyższe dopuszczalne stężenia i natężenia czynników szkodliwych dla zdrowia określone w odrębnych przepisach, stwierdzone przez laboratoria Państwowej Inspekcji Sanitarnej oraz inne laboratoria upoważnione przez właściwych miejscowo państwowych wojewódzkich inspektorów sanitarnych.
4. Dodatek przysługuje pracownikom wykonującym prace określone w załączniku nr 4 do rozporządzenia w pkt 1, 2 i pkt 3 lit. a, c-h, przez co najmniej 80 godzin w miesiącu, natomiast pracownikom wykonującym prace określone w załączniku nr 4 do rozporządzenia w pkt 3 lit. b - przez połowę dopuszczalnego czasu przebywania w strefie zagrożenia.
5. W razie zbiegu uprawnień do dodatków za wykonywanie pracy o różnym stopniu uciążliwości lub szkodliwości dla zdrowia, pracownikowi przysługuje jeden dodatek według najwyższego stopnia uciążliwości lub szkodliwości.
§ 8. 1. Do okresów pracy uprawniających do dodatku za wieloletnią pracę w urzędach i jednostkach, zwanego dalej "dodatkiem za wysługę lat", wlicza się wszystkie poprzednie zakończone okresy zatrudnienia oraz inne okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.
2. Jeżeli praca w urzędzie lub jednostce stanowi dodatkowe zatrudnienie, do okresu dodatkowego zatrudnienia nie podlegają zaliczeniu okresy zatrudnienia podstawowego.
3. Pracownikowi, który wykonuje pracę w urzędzie lub jednostce w ramach urlopu bezpłatnego udzielonego przez pracodawcę w celu wykonywania tej pracy, do okresu dodatkowego zatrudnienia podlegają zaliczeniu zakończone okresy zatrudnienia podstawowego oraz okres zatrudnienia u pracodawcy, który udzielił urlopu - do dnia rozpoczęcia tego urlopu.
4. Dodatek za wysługę lat przysługuje pracownikowi za dni, za które otrzymuje wynagrodzenie, oraz za dni nieobecności w pracy z powodu niezdolności do pracy wskutek choroby albo konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym członkiem rodziny, za które pracownik otrzymuje z tego tytułu zasiłek z ubezpieczenia społecznego.
5. Dodatek za wysługę lat jest wypłacany w terminie wypłaty wynagrodzenia:
	1)	począwszy od pierwszego dnia miesiąca kalendarzowego następującego po miesiącu, w którym pracownik nabył prawo do dodatku lub wyższej stawki dodatku, jeżeli nabycie prawa nastąpiło w ciągu miesiąca;
	2)	za dany miesiąc, jeżeli nabycie prawa do dodatku lub do wyższej stawki dodatku nastąpiło pierwszego dnia miesiąca.
§ 9. 1. Do okresu pracy uprawniającego do nagrody jubileuszowej wlicza się wszystkie poprzednie zakończone okresy zatrudnienia oraz inne okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.
2. Pracownikowi, który wykonuje pracę w urzędzie lub jednostce w ramach urlopu bezpłatnego udzielonego przez pracodawcę w celu wykonywania tej pracy, do okresu uprawniającego do nagrody jubileuszowej wlicza się okres zatrudnienia u tego pracodawcy do dnia rozpoczęcia tego urlopu.
3. W razie równoczesnego pozostawania więcej niż w jednym stosunku pracy, do okresu pracy uprawniającego do nagrody jubileuszowej wlicza się jeden z tych okresów.
4. Pracownik nabywa prawo do nagrody jubileuszowej w dniu upływu okresu uprawniającego do tej nagrody albo w dniu wejścia w życie przepisów wprowadzających nagrody jubileuszowe.
5. Wypłata nagrody jubileuszowej następuje niezwłocznie po nabyciu przez pracownika prawa do tej nagrody.
6. Podstawę obliczenia nagrody jubileuszowej stanowi wynagrodzenie przysługujące pracownikowi w dniu nabycia prawa do nagrody, a jeżeli dla pracownika jest to korzystniejsze - wynagrodzenie przysługujące mu w dniu jej wypłaty. Jeżeli pracownik nabył prawo do nagrody jubileuszowej, będąc zatrudniony w innym wymiarze czasu pracy niż w dniu jej wypłaty, podstawę obliczenia nagrody stanowi wynagrodzenie przysługujące pracownikowi w dniu nabycia prawa do nagrody jubileuszowej. Nagrodę jubileuszową oblicza się zgodnie z przepisami obowiązującymi przy ustalaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy.
7. W razie ustania stosunku pracy w związku z przejściem na rentę z tytułu niezdolności do pracy lub emeryturę, pracownikowi, któremu do nabycia prawa do nagrody jubileuszowej brakuje mniej niż 12 miesięcy, licząc od dnia rozwiązania stosunku pracy, nagrodę tę wypłaca się w dniu rozwiązania stosunku pracy.
8. Jeżeli w dniu wejścia w życie przepisów wprowadzających zaliczalność do okresów uprawniających do świadczeń pracowniczych okresów niepodlegających dotychczas wliczeniu upływa okres uprawniający pracownika do dwóch lub więcej nagród jubileuszowych, wypłaca mu się tylko jedną nagrodę - najwyższą.
9. Pracownikowi, który w dniu wejścia w życie przepisów, o których mowa w ust. 8, ma okres dłuższy niż wymagany do nagrody jubileuszowej danego stopnia, a w ciągu 12 miesięcy od tego dnia upłynie okres uprawniający go do nabycia nagrody jubileuszowej wyższego stopnia, nagrodę niższą wypłaca się w pełnej wysokości, a w dniu nabycia prawa do nagrody wyższej - różnicę między kwotą nagrody wyższej a kwotą nagrody niższej.
10. Przepisy ust. 8 i 9 mają odpowiednio zastosowanie, w razie gdy w dniu, w którym pracownik udokumentował swoje prawo do nagrody jubileuszowej, był uprawniony do nagrody wyższego stopnia oraz w razie gdy pracownik prawo to nabędzie w ciągu 12 miesięcy od tego dnia.
§ 10. 1. Tworzy się fundusz nagród, z przeznaczeniem na nagrody za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej, w wysokości 3% planowanych wynagrodzeń osobowych, pozostający w dyspozycji kierowników urzędów lub jednostek.
2. Fundusz nagród, o którym mowa w ust. 1, może być podwyższany przez kierowników urzędów lub jednostek w ramach posiadanych środków na wynagrodzenia.
§ 11. Godzinową stawkę wynagrodzenia zasadniczego wynikającego z osobistego zaszeregowania pracownika, określonego stawką miesięczną, ustala się dzieląc miesięczną stawkę wynagrodzenia przez liczbę godzin pracy przypadających do przepracowania w danym miesiącu.
§ 12. Pracownikowi wykonującemu pracę w porze nocnej przysługuje dodatkowe wynagrodzenie za każdą godzinę pracy w porze nocnej w wysokości 20% godzinowej stawki wynagrodzenia zasadniczego, nie niższej jednak od wynagrodzenia ustalonego na podstawie art. 137 § 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z późn. zm.1)).
§ 13. 1. Dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach pomocniczych, robotniczych i obsługi tworzy się fundusz premiowy w ramach posiadanych środków na wynagrodzenia.
2. Wysokość funduszu premiowego, o którym mowa w ust. 1, oraz warunki przyznawania premii ustala kierownik urzędu lub jednostki.
§ 14. 1. Kierowcy, z wyjątkiem kierowcy samochodu osobowego, za powierzone mu dodatkowe czynności niewchodzące w zakres jego normalnych obowiązków, przysługuje dodatek w wysokości nieprzekraczającej 60% najniższego wynagrodzenia zasadniczego.
2. Wysokość dodatku, o którym mowa w ust. 1, za wykonywanie poszczególnych czynności ustala kierownik urzędu lub jednostki, uwzględniając rodzaj czynności i ich uciążliwość.
§ 15. Pracownicy, którzy nie spełniają wymagań kwalifikacyjnych przewidzianych dla stanowiska zajmowanego przez nich w dniu wejścia w życie rozporządzenia, mogą być nadal zatrudniani na tych stanowiskach.
§ 16. Pracownicy urzędu morskiego, biorący udział w próbach technicznych statków na morzu po budowie lub remoncie bądź wykonujący w czasie pracy statku zadania statutowe urzędu, otrzymują bezpłatne wyżywienie lub ekwiwalent pieniężny według norm stosowanych w czasie eksploatacji statku.
§ 17. 1. Pracownikom zatrudnionym na stanowiskach inspekcyjno-technicznych w urzędzie górniczym przysługują uprawnienia w zakresie przewidzianym w rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 30 grudnia 1981 r. w sprawie szczególnych przywilejów dla pracowników górnictwa - Karta górnika (Dz. U. z 1982 r. Nr 2, poz. 13 oraz z 1996 r. Nr 24, poz. 110).
2. Pracownikom, o których mowa w ust. 1, uprawnionym do dodatku za wysługę lat i do szczególnych świadczeń w zakresie płac określonych w rozporządzeniu, o którym mowa w ust. 1, przysługuje uprawnienie z jednego tytułu wybranego przez pracownika.
§ 18. Przy ustalaniu prawa do nagrody jubileuszowej przysługującej pracownikowi, który był zatrudniony w urzędzie lub jednostce w dniu 27 stycznia 1995 r., a przed tym dniem nabył prawo do nagrody jubileuszowej z uwzględnieniem okresów podlegających wliczeniu do okresu pracy uprawniającego do nagrody jubileuszowej na podstawie przepisów obowiązujących przed tym dniem, okresy te podlegają wliczeniu na dotychczasowych zasadach.
§ 19. Pracownik, który podjął zatrudnienie w urzędzie lub jednostce po dniu 27 stycznia 1995 r., nabywa prawo do nagrody jubileuszowej na zasadach określonych w § 9, niezależnie od wcześniejszego nabycia prawa do nagrody jubileuszowej za dany okres pracy.
§ 20. Traci moc rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 marca 2000 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników nie będących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek (Dz. U. Nr 24, poz. 299 i Nr 66, poz. 791, z 2001 r. Nr 34, poz. 390 oraz z 2002 r. Nr 80, poz. 722).
§ 21. Przepisy rozporządzenia mają zastosowanie do wynagrodzeń należnych od dnia 1 stycznia 2003 r.
§ 22. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.
________
1)	Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 1998 r. Nr 106, poz. 668 i Nr 113, poz. 717, z 1999 r. Nr 99, poz. 1152, z 2000 r. Nr 19, poz. 239, Nr 43, poz. 489, Nr 107, poz. 1127 i Nr 120, poz. 1268, z 2001 r. Nr 11, poz. 84, Nr 28, poz. 301, Nr 52, poz. 538, Nr 99, poz. 1075, Nr 111, poz. 1194, Nr 123, poz. 1354, Nr 128, poz. 1405 i Nr 154, poz. 1805 oraz z 2002 r. Nr 74, poz. 676, Nr 135, poz. 1146, Nr 196, poz. 1660, Nr 199, poz. 1673 i Nr 200, poz. 1679.
ZAŁĄCZNIKI
ZAŁĄCZNIK Nr 1
TABELE MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO
A.	Dla pracowników, o których mowa w tabeli I, II, III, IV, X, XI i XII załącznika nr 3 do rozporządzenia
 Kategoria zaszeregowania
	Kwota w złotych
	 
1
	2
	 
I

II

III

IV

V

VI

VII

VIII

IX

X

XI

XII

XIII

XIV

XV

XVI

XVII

XVIII

XIX

XX

XXI
	750 -880

770 -900

790 -950

810 - 1.000

830 - 1.070

855 - 1.160

880 - 1.270

905 - 1.380

930 - 1.500

960 - 1.630

990 - 1.760

1.020 - 1.890

1.060 - 2.040

1.100 - 2.190

1.140 - 2.360

1.180 - 2.530

1.280 - 2.700

1.390 - 2.900

1.500 - 3.170

1.610 - 3.440

1.720 - 3.750

B.	Dla pozostałych pracowników urzędów i jednostek (z wyłączeniem pracowników zatrudnionych na stanowiskach pomocniczych, robotniczych i obsługi)
 Kategoria zaszeregowania
	Kwota w złotych
	 
1
	2
	 
I

II

III

IV

V

VI

VII

VIII

IX

X

XI

XII

XIII

XIV

XV

XVI

XVII

XVIII

XIX

XX

XXI
	730 -860

740 -890

750 -950

760 - 1.010

770 - 1.070

780 - 1.140

790 - 1.220

800 - 1.300

820 - 1.380

840 - 1.460

870 - 1.560

900 - 1.660

930 - 1.780

960 - 1.930

1.000 - 2.080

1.050 - 2.300

1.100 - 2.520

1.150 - 2.770

1.200 - 3.020

1.260 - 3.300

1.360 - 3.650

C.	Dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach pomocniczych, robotniczych i obsługi
 Kategoria zaszeregowania
	Kwota w złotych
	 
1
	2
	 
I

II

III

IV

V

VI

VII

VIII

IX

X

XI

XII

XIII

XIV

XV

XVI

XVII

XVIII

XIX

XX

XXI
	710 -850

720 -860

730 -880

740 -920

750 -960

760 - 1.000

770 - 1.050

780 - 1.110

800 - 1.170

820 - 1.240

840 - 1.320

860 - 1.400

880 - 1.500

900 - 1.600

930 - 1.710

960 - 1.830

990 - 1.950

1.020 - 2.080

1.050 - 2.220

1.120 - 2.360

1.210 - 2.500

ZAŁĄCZNIK Nr 2
TABELA STAWEK DODATKU FUNKCYJNEGO
 Stawka dodatku funkcyjnego

	Procent najniższego wynagrodzenia
zasadniczego
	 
1

2

3

4

5

6

7

8

9

10
	do 35

do 50

do 65

do 80

do 95

do 110

do 125

do 150

do 175

do 200

ZAŁĄCZNIK Nr 3(2)
I. TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH W GENERALNEJ DYREKCJI DRÓG KRAJOWYCH I AUTOSTRAD

	

	Kategoria

	Stawka

	Wymagane kwalifikacje
	 
Lp.

	Stanowisko

	zaszeregowania

	dodatku
 funkcyjnego
 do
	wykształcenie

	liczba
 lat
 pracy
	 
1
	2
	3
	4
	5
	6
	 
1.

	Dyrektor Oddziału
Generalnej Dyrekcji Dróg
Krajowych i Autostrad
	XX-XXI

	10

	wyższe

	7

	 

II. TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH W URZĘDZIE REGULACJI TELEKOMUNIKACJI I POCZTY

	

	Kategoria

	Stawka

	Wymagane kwalifikacje
	 
Lp.

	Stanowisko

	zaszeregowania

	dodatku
 funkcyjnego
 do
	wykształcenie

	liczba
 lat
 pracy
	 
1
	2
	3
	4
	5
	6
	 
1.
	Dyrektor Oddziału Okręgowego
	XX-XXI
	10
	wyższe
	7

III. TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH W GŁÓWNYM INSPEKTORACIE INSPEKCJI HANDLOWEJ

	

	Kategoria

	Stawka

	Wymagane kwalifikacje
	 
Lp.

	Stanowisko

	zaszeregowania

	dodatku
 funkcyjnego
 do
	wykształcenie

	liczba
 lat
 pracy
	 
1
	2
	3
	4
	5
	6
	 
1.
	Główny Inspektor
	XXI
	10
	wyższe
	7
	 
2.
	Zastępca Głównego Inspektora
	XVIII-XX
	9
	wyższe
	7

IV. TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH NA STANOWISKACH AUDYTORÓW WEWNĘTRZNYCH

	

	Kategoria

	Stawka

	Wymagane kwalifikacje
	 
Lp.

	Stanowisko

	zaszeregowania

	dodatku
 funkcyjnego
 do
	wykształcenie

	liczba
 lat
 pracy
	 
1
	2
	3
	4
	5
	6
	 
1.
	Audytor wewnętrzny
	XVII-XVIII
	8
	według odręb przepisów

V. TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH W URZĘDACH WOJEWÓDZKICH

	

	Kategoria

	Stawka

	Wymagane kwalifikacje
	 
Lp.

	Stanowisko

	zaszeregowania

	dodatku
 funkcyjnego
 do
	wykształcenie

	liczba
 lat
 pracy
	 
1
	2
	3
	4
	5
	6
	 
1.

	Wojewódzki konserwator
przyrody
	XV-XX

	8

	wyższe

	5

2.

	Przewodniczący
wojewódzkiego zespołu do
spraw orzekania o
niepełnosprawności
	XV-XIX

	7

	

	 
3.

	Przewodniczący składu
orzekającego o
niepełnosprawności
	XIV-XVIII

	6

	

	 
4.

	Komendant wojewódzki straży
łowieckiej
	XV-XVII

	5

	 
5.

	Sekretarz wojewódzkiego
zespołu do spraw orzekania
o niepełnosprawności
	XIII-XVII

	5

	

	 
6.

	Zastępca komendanta
wojewódzkiego straży
łowieckiej
	XIV-XVI

	4

	według odrębnych przepisów

	 
7.

	Członkowie wojewódzkiego
zespołu do spraw orzekania
o niepełnosprawności
(lekarz, psycholog,
pedagog, doradca zawodowy,
pracownik socjalny)
	XIII-XVI

	4

	

	 
8.

	Komendant posterunku straży
łowieckiej
	XII-XV

	3

	 
9.

	Starszy strażnik straży
łowieckiej
	V-XIII

	-

	 
10.
	Strażnik straży łowieckiej
	III-X
	-

11.

	Młodszy strażnik straży
łowieckiej
	I-VII

	-

	 

VI. TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH W KOMENDACH, INSPEKTORATACH I INNYCH JEDNOSTKACH ORGANIZACYJNYCH STANOWIĄCYCH APARAT POMOCNICZY KIEROWNIKÓW ZESPOLONYCH SŁUŻB, INSPEKCJI I STRAŻY WOJEWÓDZKICH ORAZ KIEROWNIKÓW POWIATOWYCH SŁUŻB, INSPEKCJI I STRAŻY

	

	Kategoria

	Stawka

	Wymagane kwalifikacje
	 
Lp.

	Stanowisko

	zaszeregowania

	dodatku
 funkcyjnego
 do
	wykształcenie

	liczba
 lat
 pracy
	 
1
	2
	3
	4
	5
	6
	 
I. Wojewódzkie inspektoraty ochrony środowiska
	 
1.
	Wojewódzki inspektor
	XIX-XXI
	10
	wyższe
	7
	 
2.

	Zastępca wojewódzkiego
inspektora
	XVII-XX

	9

	wyższe

	7

II. Wojewódzkie inspektoraty Inspekcji Handlowej
	 
1.
	Wojewódzki inspektor
	XVIII-XXI
	10
	wyższe
	7
	 
2.

	Zastępca wojewódzkiego
inspektora
	XVII-XX

	9

	wyższe

	7

III. Wojewódzkie inspektoraty jakości handlowej artykułów rolno-spożywczych
	 
1.
	Wojewódzki inspektor
	XVII-XXI
	10
	wyższe
	5
	 
2.

	Zastępca wojewódzkiego
inspektora
	XV-XX

	9

	wyższe

	5

IV. Wojewódzkie oddziały Służby Ochrony Zabytków
	 
1.

	Wojewódzki konserwator
zabytków
	XVII-XXI

	10

	wyższe

	5

2.

	Zastępca wojewódzkiego
konserwatora zabytków
	XV-XX

	9

	wyższe

	5

V. Wojewódzkie inspekcje nadzoru geodezyjnego i kartograficznego
	 
1.
	Wojewódzki inspektor
	XVII-XXI
	10
	według odrębnych
	 
2.

	Zastępca wojewódzkiego
inspektora
	XVII-XX

	9

	przepisów

VI. Wojewódzkie inspektoraty Inspekcji Farmaceutycznej
	 
1.

	Wojewódzki inspektor
farmaceutyczny
	XVIII-XXI

	10

	wyższe
farmaceutyczne
	5

2.

	Zastępca wojewódzkiego
inspektora farmaceutycznego
	XVI-XX

	9

	wyższe
farmaceutyczne
	5

VII. Wojewódzkie inspektoraty weterynarii
	 
1.

	Wojewódzki lekarz
weterynarii - dyrektor
wojewódzkiego inspektoratu
weterynarii
	XVIII-XXI

	10

	wyższe
weterynaryjne

	7

	 
2.

	Zastępca wojewódzkiego
lekarza weterynarii
	XVII-XX

	9

	wyższe
weterynaryjne
	7

3.

	Graniczny lekarz
weterynarii - kierownik
granicznego inspektoratu
weterynarii
	XVI-XIX

	9

	wyższe
weterynaryjne

	7

	 
VIII. Powiatowe inspektoraty weterynarii
	 
1.

	Powiatowy lekarz
weterynarii - kierownik
powiatowego inspektoratu
	XVI-XX

	8

	wyższe
weterynaryjne

	7

	 
2.

	Zastępca powiatowego
lekarza weterynarii
	XV-XIX

	7

	wyższe
weterynaryjne
	5

IX. Wojewódzkie inspektoraty nadzoru budowlanego
	 
1.

	Wojewódzki inspektor
nadzoru budowlanego

	XIX-XXI

	10

	wyższe oraz
uprawnienia
budowlane bez
ograniczeń
	7

	 
X. Powiatowe inspektoraty nadzoru budowlanego
	 
1.

	Powiatowy inspektor
nadzoru budowlanego

	XVIII-XX

	8

	wyższe oraz
uprawnienia
budowlane bez
ograniczeń
	5

	 
XI. Kuratoria oświaty
	 
1.
	Kurator oświaty
	według odrębnych przepisów
	 
2.
	Wicekurator oświaty

XII. Wojewódzkie inspektoraty ochrony roślin i nasiennictwa
	 
1.
	Wojewódzki inspektor
	XVII-XXI
	10
	wyższe
	5
	 
2.

	Zastępca wojewódzkiego
inspektora
	XV-XX

	9

	wyższe

	5

XIII. Wojewódzkie inspektoraty transportu drogowego
	 
1.
	Wojewódzki inspektor
	XVII-XXI
	10
	wyższe
	5
	 
2.

	Zastępca wojewódzkiego
inspektora
	XV-XX

	9

	wyższe

	5

VII. TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH W RAMACH PRAC INTERWENCYJNYCH I ROBÓT PUBLICZNYCH

	

	Kategoria

	Stawka

	Wymagane kwalifikacje
	 
Lp.

	Stanowisko

	zaszeregowania

	dodatku
 funkcyjnego
 do
	wykształcenie

	liczba
 lat
 pracy
	 
1
	2
	3
	4
	5
	6
	 
1.
	Główny specjalista
	XII-XVII
	-
	wyższe
	5
	 
2.
	Starszy specjalista
	XI-XV
	-
	wyższe
	3
	 
3.

	Inspektor

	VII-XII

	-

	wyższe
	-

	

	średnie
	2
	 
4.
	Ankieter
	VI-XI
	-
	średnie
	2
	 
5.
	Referent
	VI-IX
	-
	średnie
	-

VIII. TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH W URZĘDACH STANOWIĄCYCH APARAT POMOCNICZY TERENOWYCH ORGANÓW ADMINISTRACJI RZĄDOWEJ PODLEGŁYCH MINISTROM LUB CENTRALNYM ORGANOM ADMINISTRACJI RZĄDOWEJ

	

	Kategoria

	Stawka

	Wymagane kwalifikacje
	 
Lp.

	Stanowisko

	zaszeregowania

	dodatku
 funkcyjnego
 do
	wykształcenie

	liczba
 lat
 pracy
	 
1
	2
	3
	4
	5
	6
	 
I. Urzędy morskie
	 
1.
	Dyrektor
	XIX-XXI
	10
	wyższe
	9
	 
2.

	Zastępca dyrektora do
spraw inspekcji morskiej

	XIX-XX

	9

	wyższe oraz
dyplom kapitana
żeglugi wielkiej
	9

	 
3.

	Zastępca dyrektora do
spraw technicznych,

zastępca dyrektora do
spraw oznakowania
nawigacyjnego

XV-XX

	

9

	

wyższe

	

5

	 

1.

	Załogi jednostek
 pływających:

Kierownik statku I
kategorii (kapitan)

XV-XVII

2

	 
2.

	Kierownik statku II
kategorii
	XIV-XVI

	-

	według odrębnych przepisów

3.

	Zastępca kierownika statku
I kategorii (I oficer),

kierownik maszyn statku I
kategorii (I oficer
mechanik)

XIV-XVI

	

1

	

	 
4.

	Kierownik maszyn statku II
kategorii,

II oficer mechanik
	XIII-XV

	-

	

	 
5.

	Kierownik statku III
kategorii,

kierownik maszyn statku
III kategorii
	XII-XIV

	-

	

	 
6.
	Oficer wachtowy
	XII-XIII
	-

7.
	Oficer elektryk okrętowy
	XI-XIV
	-

8.

	Kierownik statku IV
kategorii,

kierownik maszyn statku IV
kategorii,

bosman okrętowy

XI-XIII

	

-

	

	 
9.

	Sternik motorzysta,

brygadzista grupy
sondażowej
	XI-XII

	-

	

	 
10.

	Operator urządzeń
hydrograficznych,

III oficer mechanik,

monter znaków
nawigacyjnych,

starszy marynarz,

motorzysta,

kucharz,

sondażysta

X-XI

	

-

	

	 
11.
	Marynarz
	IX-X
	-

12.
	Steward
	VIII-IX
	-

13.
	Młodszy marynarz
	VII-VIII
	-

14.
	Starszy bosman bazy
	VIII-IX
	-
	średnie
	-
	 
15.
	Bosman bazy
	VII-VIII
	-
	średnie
	-
	 
II. Okręgowe inspektoraty rybołówstwa morskiego
	 
1.
	Okręgowy inspektor
	XVIII-XX
	7
	wyższe

2.

	Zastępca okręgowego
inspektora
	XVI-XIX

	6

	odpowiedniej
specjalności
	6

1.

	Załogi jednostek
 pływających:

Kierownik statku I
kategorii (kapitan)

XV-XVII

2

	 
2.

	Kierownik statku II
kategorii
	XIV-XVI

	-

	 
3.

	Zastępca kierownika statku
I kategorii:

(I oficer),

kierownik maszyn statku I
kategorii (I oficer
mechanik)

XIV-XVI

	

1

	

	 
4.

	Kierownik maszyn statku II
kategorii,

II oficer mechanik
	XIII-XV

	-

	

	 
5.

	Kierownik statku III
kategorii,

kierownik maszyn statku
III kategorii
	XII-XIV

	-

	

według odrębnych przepisów

6.
	Oficer wachtowy
	XII-XIII
	-

7.
	Oficer elektryk okrętowy
	XI-XIV
	-

8.

	Kierownik statku IV
kategorii,

kierownik maszyn statku IV
kategorii,

bosman okrętowy

XI-XIII

	

-

	

	 
9.

	Sternik motorzysta,

brygadzista grupy
sondażowej
	XI-XII

	-

	

	 
10.

	Operator urządzeń
hydrograficznych,

III oficer mechanik,

monter znaków
nawigacyjnych,

starszy marynarz,

motorzysta,

kucharz,

sondażysta

X-XI

	

-

	

	 
11.
	Marynarz
	IX-X
	-

12.
	Steward
	VIII-IX
	-

13.
	Młodszy marynarz
	VII-VIII
	-

14.
	Starszy bosman bazy
	VIII-IX
	-
	średnie
	-
	 
15.
	Bosman bazy
	VII-VIII
	-
	średnie
	-
	 
III. Urzędy żeglugi śródlądowej
	 
1.

	Dyrektor urzędu

	XVIII-XIX

	8

	wyższe i patent
oficera żeglugi
śródlądowej
	7

	 
IV. Archiwa państwowe
	 
1.
	Dyrektor archiwum
	XVIII-XXI
	10
	wyższe
	7
	 
2.

	Pomocnik archiwisty,

pomocnik konserwatora
archiwalnego,

pomocnik dokumentalisty

VI-VIII

	

-

	

średnie

	

-

	 
V. Urzędy skarbowe
	 
1.
	Starszy kasjer
	XI-XIII
	-
	średnie
	3
	 
2.
	Kasjer
	IX-XII
	-
	średnie
	2
	 
VI. Urzędy statystyczne
	 
1.
	Dyrektor urzędu
	XVIII-XXI
	10
	wyższe
	7
	 
VII. Okręgowe urzędy górnicze,
 Urząd Górniczy do Badań Kontrolnych Urządzeń Energomechanicznych
	 
1.
	Dyrektor urzędu
	XVIII-XXI
	10
	wyższe
	7
	 
2.
	Zastępca dyrektora
	XV-XX
	9
	wyższe
	7
	 
VIII. Okręgowe urzędy miar i urzędy probiercze
	 
1.
	Dyrektor urzędu
	XVIII-XXI
	10
	wyższe
	7
	 
2.
	Naczelnik obwodowego urzędu
	XV-XVII
	5
	wyższe
	4
	 
IX. Zakład Emerytalno-Rentowy Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Administracji
	 
1.
	Dyrektor urzędu
	XVIII-XXI
	10
	wyższe
	7
	 
2.
	Zastępca dyrektora
	XV-XX
	9
	wyższe
	7
	 
X. Izby celne
	 
1.
	Dyrektor izby celnej
	XVIII-XXI
	10
	wyższe
	7
	 
XI. Urzędy celne
	 
1.
	Naczelnik urzędu celnego
	XV-XX
	9
	wyższe
	7
	 
2.

	Zastępca naczelnika urzędu
celnego
	XIV-XIX

	8

	wyższe

	7

IX. TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW JEDNOSTEK WOJSKOWYCH PODLEGŁYCH MINISTROWI OBRONY NARODOWEJ LUB PRZEZ NIEGO NADZOROWANYCH

	

	Kategoria

	Stawka

	Wymagane kwalifikacje
	 
Lp.

	Stanowisko

	zaszeregowania

	dodatku
 funkcyjnego
 do
	wykształcenie

	liczba
 lat
 pracy
	 
1
	2
	3
	4
	5
	6
	 
1.

	Dyrektor jednostki
organizacyjnej
	XVII-XXI

	10

	wyższe

	6

2.

	Zastępca dyrektora
jednostki organizacyjnej
	XV-XX

	9

	wyższe

	5

3.
	Główny księgowy
	XV-XVIII
	8
	wyższe
	6
	 
4.
	Główny specjalista
	XV-XVII
	6
	wyższe
	7
	 
5.
	Radca prawny
	XV-XVII
	6
	według odrębnych przepisów
	 
6.

	Dyrektor biblioteki
naukowej Sztabu
Generalnego WP
	XIV-XVIII

	8

	wyższe
bibliotekarskie

	4

	 
7.
	Szef oddziału
	XIV-XVIII
	8
	wyższe
	5
	 
8.
	Szef wydziału
	XIV-XVIII
	5
	wyższe
	4
	 
9.
	Zastępca szefa oddziału
	XII-XVIII
	5
	wyższe
	4
	 
10.
	Kustosz
	XIII-XVII
	-
	według odrębnych przepisów
	 
11.
	Pielęgniarka okręgowa
	XIV-XVI
	6
	według odrębnych przepisów
	 
12.

	Zastępca głównego
księgowego
	XIV-XVI

	4

	wyższe

	3

13.

	Kierownik ośrodka
informacji naukowej Sztabu
Generalnego WP
	XIV-XVI

	5

	wyższe
bibliotekarskie

	4

	 
14.
	Kierownik zespołu (grupy)
	XIV-XVI
	5
	wyższe
	6
	 
15.

	Starszy inspektor kontroli
wojskowej
	XIII-XVI

	-

	wyższe

	4

16.

	Kierownik biblioteki
fachowej
	XIII-XV

	4

	wyższe
bibliotekarskie
	4

17.
	Kierownik sekcji
	XIII-XIV
	3
	wyższe
	4
	 
18.
	Starszy specjalista
	XII-XV
	-
	wyższe
	4
	 
19.

	Starszy metrolog,

starszy informatyk
	XI-XV

	-

	wyższe

	4

	 
20.

	Starszy projektant,

starszy programista
	XII-XIV

	-

	wyższe

	4

	 
21.

	Inspektor kontroli
wojskowej,

specjalista,

metrolog

XII-XIV

	

-

	

wyższe

	

4

	 
22.

	Projektant,

programista
	XII-XIV

	-

	wyższe

	3

	 
23.

	Starszy bibliotekarz,

starszy dokumentalista
	XII-XIV

	-

	według odrębnych

przepisów
	 
24.
	Informatyk
	XI-XIV
	-
	średnie
	5
	 
25.

	Referendarz,

starszy statystyk
	XI-XIII

	-

	wyższe

	2

	 
26.

	Bibliotekarz,

dokumentalista dyplomowany
	XI-XIII

	-

	według odrębnych

przepisów
	 
27.

	Starszy inspektor

	IX-XIII

	-

	wyższe
	2

	

	średnie
	4
	 
28.
	Starszy technik
	IX-XIII
	-
	średnie
	4
	 
29.

	Starszy instruktor,

starszy rewident
	IX-XIII

	-

	średnie

	3

	 
30.

	Starszy księgowy

	VIII-XII

	-

	wyższe
	-

	

	średnie
	3
	 
31.
	Starszy redaktor
	VIII-XII
	-
	średnie
	5
	 
32.

	Statystyk,

podreferendarz,

inspektor,

technik
	VII-XII

	-

	średnie

	2

	 
33.

	Referent prawny,

referent
prawno-administracyjny
	VII-XII

	-

	wyższe

prawnicze lub
administracyjne
	-

	 
34.

	Instruktor,

rewident,

redaktor
	VII-XII

	-

	średnie

	2

	 
35.

	Sekretarz dowódcy (szefa,
dyrektora)
	VII-XI

	-

	średnie

	3

36.
	Księgowy
	VI-XI
	-
	średnie
	1
	 
37.
	Starszy referent
	VI-XI
	-
	średnie
	2
	 
38.

	Referent,

technik informatyczny,

operator elektronicznych
maszyn cyfrowych

VI-IX

	

-

	

średnie

	

-

	 
Stanowiska pomocnicze, robotnicze i obsługi
	 
1.

	Kierownik biblioteki
specjalistycznej,

kierownik ośrodka
informacji naukowej
	
X-XII

	
3

	
średnie

	
4

	 
2.
	Kierownik magazynu
	IX-XI
	2
	średnie
	3
	 
3.

	Kierownik: kancelarii,
archiwum, kreślarni,

drukarni, powielarni
	IX-X

	2

	średnie

	3

	 
4.

	Starszy bibliotekarz,

starszy dokumentalista
	IX-XI

	-

	średnie

	3

	 
5.
	Maszynista offsetowy
	IX-X
	-
	zasadnicze
	2
	 
6.

	Bibliotekarz,

dokumentalista,

kasjer,

starszy magazynier

VIII-IX

	

-

	

średnie

	

3

	 
7.

	Starszy laborant,

starszy archiwista,

starszy kreślarz
	VII-IX

	-

	średnie

	3

	 
8.
	Kierowca
	VII-IX
	-
	zasadnicze
	-
	 
9.

	Maszynistka,

teletypistka
	VII-VIII

	-

	średnie

	-

	 
10.

	Magazynier,

archiwista
	VII-VIII

	-

	średnie

	-

	 
11.

	Operator kserokopiarki

	VII-VIII

	-

	średnie
	2

	

	zasadnicze
	3
	 
12.

	Kreślarz,

laborant,

korektor

VI-VIII

	

-

	

średnie

	

-

	 
13.
	Portier
	IV-V
	-
	podstawowe
	-

X. TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW INSTYTUTU PAMIĘCI NARODOWEJ - KOMISJI ŚCIGANIA ZBRODNI PRZECIWKO NARODOWI POLSKIEMU
A. TABELA
KWOT WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO I DODATKU FUNKCYJNEGO ORAZ WYMAGAŃ KWALIFIKACYJNYCH

	

	Kwota

	Stawka

	Wymagane kwalifikacje
	 
Lp.

	Stanowisko

	wynagrodzenia
 zasadniczego

	dodatku
 funkcyjnego
 do
	wykształcenie

	liczba
 lat
 pracy
	 
1
	2
	3
	4
	5
	6
	 
1.

	Zastępca Prezesa,

dyrektor generalny,

dyrektor Biura
Udostępniania i
Archiwizacji Dokumentów,

dyrektor Biura Edukacji
Publicznej

3.400 - 5.100

	

1.650

	

wyższe

	

8

	 

B. TABELA
STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW

	

	Kategoria

	Stawka

	Wymagane kwalifikacje
	 
Lp.

	Stanowisko

	zaszeregowania

	dodatku
 funkcyjnego
 do
	wykształcenie

	liczba
 lat
 pracy
	 
1
	2
	3
	4
	5
	6
	 
1.

	Dyrektor biura,

dyrektor sekretariatu
Prezesa,

(skreślony)

dyrektor oddziału,

zastępca dyrektora Biura
Udostępniania i
Archiwizacji Dokumentów,

zastępca dyrektora Biura
Edukacji Publicznej,

główny księgowy

	

	

	

	 
2.

	Zastępca dyrektora biura,

zastępca dyrektora
sekretariatu Prezesa,

zastępca dyrektora
oddziału,

główny księgowy oddziału,

dyrektor (naczelnik)
oddziałowego biura,

rzecznik prasowy

XVIII-XX

	

9

	

wyższe

	

7

	 
3.

	Pełnomocnik do spraw
ochrony informacji
niejawnych
	XVII-XIX

	9

	wyższe

	7

	 
4.

	Naczelnik wydziału,

naczelnik delegatury
	XVII-XVIII

	8

	wyższe

	7

	 
5.

	Główny specjalista,

kierownik wydziału
udostępniania i
archiwizacji w delegaturze,

kierownik sekcji
(referatu, archiwum,
pracowni, laboratorium,
sekretariatu)

XV-XVII

	

6

	

wyższe

	

7

	 

	radca prawny

	według odrębnych przepisów
	 
5a.

	Starszy
specjalista,
starszy
informatyk,
starszy kustosz
archiwalny, starszy
konserwator archiwalny
	XIII-XV

	-

	wyższe

	6

	 
6.

	Specjalista,

informatyk,

kustosz archiwalny,

konserwator archiwalny,

starszy dokumentalista

XII-XIV

	

-

	

wyższe

	

4

	 
7.

	Starszy inspektor,

starszy archiwista,

	

	

wyższe

2

	starszy fotograf,

starszy laborant,

dokumentalista
	XI-XIII

	-

	

średnie

	

4

	 
8.

	Inspektor,

	

	wyższe
	-

	archiwista,

starszy księgowy
	IX-XII

	-

	średnie

	2

	 
9.

	Starszy referent,

księgowy,

fotograf,

laborant,

młodszy archiwista,

młodszy konserwator
archiwalny

VIII-XI

	

-

	

średnie

	

2

	 
10.

	Referent,

młodszy księgowy
	V-IX

	-

	średnie

	-

	 
11.

	Pomocnik:

archiwisty,

konserwatora archiwalnego,

dokumentalisty

VI-VIII

	

-

	

średnie

	

-

	 

X.A. TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ, KWOT WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO I DODATKU FUNKCYJNEGO ORAZ WYMAGAŃ KWALIFIKACYJNYCH PRACOWNIKÓW RZĄDOWEGO CENTRUM STUDIÓW STRATEGICZNYCH
 
Lp.

Stanowisko

	Kwota
wynagrodzenia

	Stawka
dodatku

	Wymagane kwalifikacje

	

	zasadniczego

	funkcyjnego do

	wykształcenie

	liczba
lat pracy
	 
1
	2
	3
	4
	5
	6
	 
1

	Prezes Rządowego
Centrum Studiów
Strategicznych
	7.500

	2.200

	wyższe

	8

	 
2

	Wiceprezes Rządowego
Centrum Studiów
Strategicznych
	7.000

	2.000

	wyższe

	5"

	 

XI. TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW KANCELARII POLSKIEJ AKADEMII NAUK ORAZ BIURA CENTRALNEJ KOMISJI DO SPRAW TYTUŁU NAUKOWEGO I STOPNI NAUKOWYCH

	

	Kategoria

	Stawka

	Wymagane kwalifikacje
	 
Lp.

	Stanowisko

	zaszeregowania

	dodatku
 funkcyjnego
 do
	wykształcenie

	liczba
 lat
 pracy
	 
1
	2
	3
	4
	5
	6
	 
1.

	Szef kancelarii Polskiej
Akademii Nauk
	XXI

	10

	wyższe

	7

1a.

	Zastępca Szefa kancelarii
Polskiej Akademii Nauk
	XX-XXI

	10

	wyższe

	7

2.

	Dyrektor biura (zespołu),

Prezes oddziału Polskiej
Akademii Nauk
	XIX-XXI

	10

	wyższe

	7

	 
3.

	Wicedyrektor biura
(zespołu),

główny księgowy budżetu
Polskiej Akademii Nauk,

rzecznik prasowy

XVIII-XX

	

9

	

wyższe

	

7

	 

	główny specjalista do
spraw legislacji

	

	wyższe prawnicze

	 
4.

	Zastępca przewodniczącego
wydziału Polskiej Akademii
Nauk
	XVIII-XIX

	9

	wyższe

	7

	 
5.

	Naczelnik działu,

główny księgowy budżetu
Kancelarii Polskiej
Akademii Nauk,

radca Prezesa,

pełnomocnik ds. ochrony
informacji niejawnych

XVII-XVIII

	

8

	

wyższe

	

7

	 
6.

	Główny specjalista

	wyższe
	7

	radca prawny
	XV-XVII
	6
	według odrębnych przepisów
	 
7.

	Starszy specjalista
	XIII-XV

	

	starszy programista,

starszy informatyk
	XII-XV

	-

	wyższe

	6

	 
8.

	Specjalista,

programista,

informatyk

XII-XIV

	

-

	

wyższe

	

4

	 
9.
	Starszy inspektor
	XI-XIII
	-
	wyższe
	3
	 
10.

	Inspektor,

starszy księgowy,

technik informatyczny

IX-XII

-

wyższe

średnie

-

2

	referent prawny

	wyższe prawnicze
	-
	 
11.

	Księgowy,

starszy referent,

sekretarz: Szefa
Kancelarii Polskiej
Akademii Nauk, dyrektora
biura

VIII-XI

	

-

	

średnie

	

-

	 
12.
	Referent
	VI-IX
	-
	średnie
	-

XII. TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW BIURA RZECZNIKA INTERESU PUBLICZNEGO

	

	Kategoria

	Stawka

	Wymagane kwalifikacje
	 
Lp.

	Stanowisko

	zaszeregowania

	dodatku
 funkcyjnego
 do
	wykształcenie

	liczba
 lat
 pracy
	 
1
	2
	3
	4
	5
	6
	 
1.
	Dyrektor biura
	XIX-XXI
	10
	wyższe
	7
	 
2.

	Wicedyrektor biura,

główny księgowy,

rzecznik prasowy
	XVIII-XX

	9

	wyższe

	7

	 
3.

	Pełnomocnik do spraw
ochrony informacji
niejawnych
	XVII-XIX

	9

	wyższe

	7

	 
4.
	Naczelnik wydziału
	XVII-XVIII
	8
	wyższe
	7
	 
5.
	Główny specjalista
	XV-XVII
	6
	wyższe
	7
	 
6.
	Specjalista
	XII-XIV
	-
	wyższe
	4
	 
7.

	Starszy inspektor,

	XI-XIII

	-

	wyższe
	2

	samodzielny księgowy

	średnie
	4
	 
8.

	Inspektor

	IX-XII

	-

	wyższe
	-

	

	średnie
	2
	 
9.

	Starszy referent,

księgowy,

sekretarz
	VIII-IX

	-

	średnie

	-

	 
10.
	Referent
	VI-IX
	-
	średnie
	-

XIII. TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH NA STANOWISKACH POMOCNICZYCH

	

	Kategoria 

	Stawka 

	Wymagane kwalifikacje
	 
Lp.

	Stanowisko

	zaszeregowania

	dodatku
 funkcyjnego
 do
	wykształcenie

	liczba
 lat
 pracy
	 
1
	2
	3
	4
	5
	6
	 
I. Wszystkie urzędy i inne jednostki
	 
1.
	Kierownik bazy transportu
	XIV-XVI
	5
	wyższe
	5
	 
2.
	Kierownik budowy
	XIII-XV
	6
	wyższe
	3
	 
3.

	Kierownik zakładu obsługi
samochodów,

kierownik zespołu magazynów
	
XII-XIV

	
4

	
średnie

	
4

	 
4.

	Zastępca kierownika bazy
transportu
	XII-XIV

	3

	średnie

	3

5.

	Kierownik punktu żywienia
	
	3

	 

	kierownik magazynu
technicznego

	2

	4

	starszy kasjer,

kasjer walutowy

XI-XIII

	

średnie

	 

	konserwator
elektronicznych maszyn
cyfrowych i magnetycznych
nośników informatycznych

	-

	

	3

	 

	sekretarka
	IX-XIII

	-
	 
6.

	Zastępca kierownika
zakładu obsługi samochodów,

kierownik ośrodka
informacji naukowej,

kierownik warsztatu,

kierownik stacji obsługi,

kierownik garażu,

kierownik biblioteki,

kierownik zespołu
magazynów,

kierownik kotłowni
wysokoprężnej,

kierownik informatorium

X-XII

	

3

	

średnie

	

4

	 

	zastępca kierownika punktu
żywienia

	1

	2

7.

	Kierownik obiektu,

kierownik zmiany

	3

	

	3

	 

	starszy magazynier w
magazynie technicznym,

starszy bibliotekarz,

starszy kontroler
techniczny,

starszy dyspozytor
	X-XI

	

-

	

średnie

	

2

	 

	zaopatrzeniowiec
	VIII-XI

	-
	 
8.

	Zastępca kierownika
warsztatu,

zastępca kierownika stacji
obsługi,

zastępca kierownika garażu

IX-XI

	

2

	

średnie

	

3

	 
9.

	Operator urządzeń
elektronicznych
	IX-XI

	-

	średnie

	-

10.

	Kierownik magazynu,

kierownik hali maszyn,

kierownik kotłowni

IX-X

	

2

	

średnie

	

3

	 

	kierownik bursy, internatu
	
	1

	 

	maszynistka klasy
mistrzowskiej,

dyspozytor,

kontroler techniczny

	

	

	

	 

	sekretarka-maszynistka,

kreślarz

	-

	

	

-

	magazynier w magazynie
technicznym

	

	zasadnicze

	1

	starszy operator urządzeń
przygotowania danych
	VIII-X

	-

	średnie

	2

11.
	Ankieter
	VI-X
	-
	średnie
	2
	 
12.

	Kierownik biura podawczego,

kierownik kancelarii
głównej,

kierownik kancelarii
tajnej,

kierownik archiwum,

kierownik centrali
telefonicznej

	

2

	

	

3

	 

	starszy magazynier,

kasjer,

bibliotekarz,

intendent,

starsza maszynistka
	VIII-XI

	

-

	średnie

	

-

	 

	operator urządzeń
przygotowania danych
	VII-IX

	

	 
13.

	Archiwista,

magazynier,

starsza telefonistka,

maszynistka,

teletypistka,

pomoc laboratoryjna,

recepcjonista

VII-VIII

	

-

	

średnie

	

-

	 
14.

	Telefonistka

	V-VI

	-

	podstawowe i
umiejętność
wykonywania
czynności
	-

	 
15.
	Pokojowa
	IV-V
	-
	podstawowe
	-
	 
II. Urzędy celne
	 
1.

	Starszy kontroler
techniczny,

starszy dyspozytor
	IX-XII

	-

	średnie

	2

	 
IV. Zakład Emerytalno-Rentowy Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Administracji
	 
1.

	Starszy serwisant urządzeń
elektronicznych
	XI-XIV

	-

	wyższe

	2

2.

	Serwisant urządzeń
elektronicznych
	X-XIII

	-

	średnie

	5

3.

	Konserwator urządzeń
elektronicznych,

starszy operator maszyn
elektronicznych
	IX-XIII

	-

	średnie

	3

	 
4.
	Starszy technik
	X-XII
	-
	średnie
	2
	 
5.

	Operator maszyn
elektronicznych
	VIII-XII

	-

	średnie

	-

6.
	Technik
	VIII-X
	-
	średnie
	-
	 
V. Wojewódzkie inspektoraty weterynarii
	 
1.

	Pomoc laboratoryjna

	VII-X

	-

	umiejętność
wykonywania zawodu
	-

VI. Powiatowe inspektoraty weterynarii
	 
1.

	Pomoc techniczna na
stanowisku badania mięsa,

dezynfektor
	VIII-X

	-

	umiejętność
wykonywania zawodu

	-

	 

XIV. TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH NA STANOWISKACH ROBOTNICZYCH I OBSŁUGI

	

	Kategoria

	Stawka

	Wymagane kwalifikacje
	 
Lp.

	Stanowisko

	zaszeregowania

	dodatku
 funkcyjnego
 do
	wykształcenie

	liczba
 lat
 pracy
	 
1
	2
	3
	4
	5
	6
	 
I. Wszystkie urzędy i inne jednostki

	rzemieślnik specjalista,

operator maszyn cyfrowych
	X-XI

	-

	zasadnicze

	3

	 
2.

	Kierowca samochodu
specjalistycznego
	IX-XI

	

	kierowca samochodu
ciężarowego,

kierowca samochodu
dostawczego
	IX-X

	-

	według odrębnych przepisów

3.

	Mechanik samochodowy,

maszynista offsetowy,

kserografista

IX-X

	

-

	

zasadnicze

	

2

	 
4.

	Konserwator,

rzemieślnik
wykwalifikowany,

ślusarz-spawacz,

elektryk,

stolarz,

tapicer,

szklarz,

malarz,

introligator,

palacz c.o.

VIII-IX

	

-

	

zasadnicze

	

-

	 
5.

	Kierowca samochodu
osobowego
	VII-VIII

	-

	według odrębnych przepisów

6.

	Operator urządzeń
powielających,

robotnik magazynowy,

robotnik transportowy

VI-VIII

	

-

	

podstawowe

	

-

	 
7.
	Robotnik gospodarczy
	V-VII
	-
	podstawowe
	-
	 
8.

	Portier,

szatniarz,

dozorca,

dźwigowy,

woźny

IV-V

	

-

	

podstawowe

	

-

	 
9.
	Sprzątaczka
	III-IV
	-
	podstawowe
	-
	 
10.
	Goniec
	II-IV
	-
	podstawowe
	-
	 
II. Główny Inspektorat Ochrony Roślin i Nasiennictwa
	 
1.

	Konserwator aparatury
laboratoryjnej

	IX-XI

	-

	średnie zawodowe
i uprawnienia
specjalistyczne
	3

	 
2.

	Robotnik szklarniowy

	VI-X

	-

	zasadnicze
zawodowe
	-

III. Urzędy morskie
	 
1.
	Starszy latarnik
	X-XII
	-
	średnie
	4
	 
2.

	Elektromonter,

elektryk,

monter instalacji
wodnokanalizacyjnych,

operator sztaplarki,

mechanik silników
spalinowych,

mechanik samochodowy,

elektryk samochodowy

VII-XI

	

-

	

zasadnicze

	

-

	 
3.
	Kierowca ciągnika
	IX-X
	-
	według odrębnych przepisów
	 
4.

	Latarnik,

rzemieślnik gospodarczy
	VIII-X

	-

	zasadnicze

	-

	 
5.

	Robotnik ochrony
wybrzeża-pilarz,

murarz,

tynkarz,

blacharz,

dekarz,

spawacz,

ślusarz,

tokarz

VII-X

	

-

	

zasadnicze

	

-

	 
6.

	Robotnik ochrony wybrzeża,

cieśla,

stolarz

VI-IX

	

-

	

podstawowe

	

-

	 
7.

	Wydawca narzędzi,

zbrojarz
	V-VII

	-

	zasadnicze

	-

	 
IV. Urzędy żeglugi śródlądowej
	 
2.
	Bosman przystaniowy
	VIII-IX
	-
	przepisów
	 
2.

	Starszy dróżnik
	IX-XI
	-
	zasadnicze
	2

	starszy promowy

	podstawowe
	5
	 
3.

	Dróżnik

	VI-IX

	-

	zasadnicze
	-

	

	podstawowe

VI. Urzędy celne
	 
1.

	Konserwator sprzętu
radiologicznego i
elektronicznego
	X-XII

	-

	średnie techniczne

	3

	 
VII. Komenda Główna Policji, komendy wojewódzkie i powiatowe (miejskie) Policji, komisariaty
 Policji, oddziały Straży Granicznej, komendy wojewódzkie i powiatowe (miejskie)
 Państwowej Straży Pożarnej, Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego oraz Agencji Wywiadu
	 
1.
	Mechanik-elektronik
	XI-XIII
	-
	średnie
	2
	 
2.
	Starszy mistrz
	XI-XII
	3
	zasadnicze
	4
	 
3.

	Starszy technik,

starszy muzyk,

mechanik silników
okrętowych

X-XII

	

-

	

średnie

	

2

	 
4.

	Ślusarz-tokarz

	zasadnicze
	-

	kierowca samochodu
specjalnego

	-

	według odrębnych przepisów

	blacharz samochodowy,

diagnosta samochodowy,

elektromechanik

	

	

	

-

	 

	mistrz garmażeryjny lub
cukierniczy,

kuchmistrz,

mistrz
	IX-XI

	

2

	

zasadnicze

3

	 

	blacharz-dekarz,

elektryk samochodowy,

elektromonter,

lakiernik samochodowy

	

-

	

	

-

	 
5.

	Technik,

pracownik ochrony,

muzyk

IX-XI

	

-

	

średnie

	

-

	 
6.

	Kucharz,

mechanik urządzeń
chłodniczych lub
garmażeryjnych,

mechanik rusznikarz,

mechanik maszyn biurowych,

mechanik urządzeń ppoż.,

malarz-murarz,

monter-konserwator
urządzeń i sieci
wodno-kanalizacyjnej, c.o.
i gazowej,

monter konserwator
urządzeń łączności,

mechanik urządzeń
slipowych,

palacz kotłowni
wysokoprężnych

IX-X

	

-

	

zasadnicze

	

-

	 
7.

	Starszy mechanik centrali
telefonicznej
	VIII-XI

	-

	średnie

	3

8.

	Szewc,

krawiec,

spawacz,

tynkarz-glazurnik

VIII-IX

-

zasadnicze

	-

	 

	kierowca ciągnika,

kierowca karetki
sanitarnej (pogotowia),

kierowca mikrobusu

	

	
	 
9.

	Kelner,

młodszy kucharz,

gospodarz obiektu,

operator urządzeń
piorących,

operator urządzeń
oczyszczalni ścieków

VII-VIII

	

-

	

podstawowe

	

-

	 
10.

	Operator wózka
akumulatorowego,

ogrodnik
	VI-VIII

	-

	podstawowe

	-

	 
11.
	Pomocnik kierowcy
	VI-VII
	-
	podstawowe
	-
	 
12.

	Pomoc kucharza,

pomocnik palacza c.o.,

pracownik obsługi
gospodarczej w
komisariatach policji,

palacz pieców zwykłych

V-VI

	

-

	

podstawowe

	

-

	 
VIII. Wojewódzkie inspektoraty ochrony roślin i nasiennictwa
	 
1.

	Konserwator aparatury
laboratoryjnej

	IX-XII

	-

	średnie zawodowe
i uprawnienia
specjalistyczne
	3

	 
2.

	Robotnik szklarniowy,

robotnik laboratoryjny
	VI-X

	-

	zasadnicze

zawodowe
	-

	 
3.
	Sprzątaczka laboratoryjna
	IV-VI
	-
	podstawowe
	-

ZAŁĄCZNIK Nr 4
WYKAZ PRAC WYKONYWANYCH W WARUNKACH UCIĄŻLIWYCH LUB SZKODLIWYCH DLA ZDROWIA
	1)	Do pierwszego stopnia uciążliwości lub szkodliwości dla zdrowia zalicza się prace wykonywane:
a)	w pomieszczeniach, w których ze względu na technologię produkcji jest konieczne stosowanie wyłącznie oświetlenia elektrycznego,
b)	w warunkach narażenia na promieniowanie ultrafioletowe lub podczerwone,
c)	w pomieszczeniach zamkniętych, w których utrzymuje się stale temperatura efektywna powyżej 25°C lub poniżej 10°C,
d)	w warunkach narażenia na działanie pyłów niewywołujących zwłóknienia tkanki płucnej,
e)	w warunkach narażenia na działanie substancji toksycznych niekumulujących się w organizmie,
f)	w warunkach narażenia na wibrację ogólną,
g)	w mokrym środowisku o względnej wilgotności powietrza przekraczającej 80%, w błocie lub bezpośrednim kontakcie z wodą;
	2)	Do drugiego stopnia uciążliwości lub szkodliwości dla zdrowia zalicza się prace wykonywane:
a)	w pomieszczeniach zlokalizowanych poniżej poziomu otaczającego terenu - zgodnie z przepisami w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy,
b)	w warunkach narażenia na hałas,
c)	w warunkach nadmiernego obciążenia wysiłkiem fizycznym co najmniej 2.000 kcal dla mężczyzn i 1.200 kcal dla kobiet lub wymagające wymuszonej pozycji ciała,
d)	w warunkach narażenia na działanie pyłów wywołujących zwłóknienie tkanki płucnej,
e)	w warunkach narażenia na działanie substancji toksycznych kumulujących się w organizmie;
	3)	Do trzeciego stopnia uciążliwości lub szkodliwości dla zdrowia zalicza się prace wykonywane:
a)	w warunkach narażenia na promieniowanie jonizujące,
b)	w warunkach narażenia na działanie pól elektromagnetycznych wysokiej częstotliwości w zakresie od 0,1 do 300.000 MHz w strefie zagrożenia,
c)	w warunkach narażenia na działanie substancji i czynników rakotwórczych, których wykaz określają odrębne przepisy,
d)	pod ziemią lub pod wodą,
e)	na wysokości powyżej 2 m i w wykopach poniżej 2 m uznane za niebezpieczne w przepisach o bezpieczeństwie i higienie pracy,
f)	przy wytwarzaniu, stosowaniu, magazynowaniu i transportowaniu gazów, paliw i materiałów wybuchowych,
g)	w szczególności wewnątrz zbiorników, aparatów, kanałów, studni, których wykonywanie wymaga specjalnego zezwolenia,
h)	w kontakcie z materiałem zakaźnym, chorymi zakaźnie ludźmi albo zwierzętami.